About Us
Main
🐯

HR 매니저

ADMIN팀을 소개해요.

ADMIN팀은 <버핏그라운드>, <팀버핏>, <버핏플레이>를 개발하고 운영하는 버핏서울에서 각 사업이 폭발적으로 성장하고 원활하게 운영될 수 있도록 인사/회계/총무/관리 등 다양한 분야에서 돕는 역할을 수행합니다.
피트니스 시장을 혁신하기 위해 각 사업 영역이 복잡한 구조와 노하우를 가지고 있는 만큼, 이를 설계하고 지원하는 ADMIN팀의 역할이 그 어떤 회사의 경영지원팀보다 중요하다고 말할 수 있습니다.

ADMIN팀은 이렇게 일해요.

ADMIN팀은 Notion과 Slack, Google Workspace를 기반으로 각 사안에 대해 History를 남기며 일하는 것을 중요하게 생각하므로 각 도구를 잘 다루는 것이 필수 소양이라고 할 수 있습니다. 해당 툴을 다뤄본 경험이 없더라도 너무 걱정하지 마세요. 친절하고 빠르게 알려드리겠습니다.
또한 ADMIN팀은 팀원의 부재에도 대응할 수 있도록 최소 주 1회의 팀 회의를 통해 업무를 공유하며 서로의 발전을 위해 각자의 병목 포인트를 공유하고 함께 해결하기 위해 노력합니다.

ADMIN팀에 지원해야 하는 이유

버핏서울의 ADMIN팀은 단순한 경영지원 업무를 하는 팀이 아닙니다. 임직원들이 회사의 과거와 현재를 인지할 수 있도록 돕고, 기업을 운영하면서 발생하는 다양한 이슈를 이해하고 해결하는 팀이기 때문에 경영에 대한 수많은 노하우를 얻고, 본인의 능력을 마음껏 펼치며 회사와 함께 성장할 수 있습니다.
또한 버핏서울은 폭발적으로 성장하고 있는 피트니스 스타트업이며, 우리 회사의 동료는 업계 최고라고 자부할 수 있을 만큼 똑똑하고 열정적인 사람들이 모여있습니다. 업계 최고의 동료와 함께 하시면서 그 누구보다 빠르게 성장하는 경험을 하실 수 있고, 그 순간은 인생의 가장 빛나는 순간 중 하나가 될 것입니다.
그 순간을 함께 만들어나갈 수 있도록 ADMIN 팀이 함께하겠습니다.

HR 매니저

버핏서울의 HR매니저는 회사의 모든 HR 관련 업무를 책임지는 포지션입니다.
경영진과 함께 채용 전략을 수립하고 실행하며 교육, 평가, 보상 정책을 설계하는 것은 물론 버핏서울만의 조직 문화를 만들고 알리는 역할도 함께 담당합니다.
뿐만 아니라 고객과의 접점인 버핏그라운드와 팀버핏을 담당하는 총괄/커뮤니티 매니저와 트레이너의 선발, 교육, 평가의 전 과정에 참여하여 건강한 피트니스 생태계를 구축할 수 있는 방법을 주도적으로 고민합니다.

이런 역할을 기대해요.

빠르게 성장하는 스타트업에 맞는 HR 전략(채용, 평가/보상, 교육, 조직 문화 등)을 수립, 실행합니다.
버핏서울에 적합한 인재 채용을 위한 채용 브랜딩을 기획합니다.
OKR과 핵심 가치를 기반으로 한 목표수립/피드백/평가/보상 제도를 정착시킵니다.
미션 및 핵심 가치에 기반한 버핏서울만의 조직 문화를 정의하고 만들어 나갑니다.
조직의 전략적 파트너로서 각종 HR/노무 이슈를 경영진과 함께 협의하여 대응합니다.

이런 분을 찾고 있어요.

HR 매니저 근무 경험 2년 이상 5년 미만인 분
급여, 채용, 평가/보상 업무 포함
본점과 직영점 HR 관련 업무를 모두 경험해보신 분
피트니스 서비스에 대한 관심이 있으신 분
다양한 협업 경력과 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
HR의 정량, 정성적 지표 설계 및 관리 역량이 있으신 분
근로기준법 및 관련 법령에 대한 이해도가 높으신 분
위대한 조직을 구축해나가는 것에 대한 철학과 의지가 있으신 분

이런 분이면 더 좋아요.

대기업과 스타트업 인사 업무를 모두 경험해보신 분
빠르게 성장하는 조직에서의 경험이 있으신 분
피트니스 생태계를 건강하게 만드는데 관심이 있으신 분
최신 인사 트렌드 및 조직 문화에 대한 통찰력이 있으신 분
스타트업 조직 문화에 대한 다양한 콘텐츠를 직접 기획, 제작해보신 분

“따뜻하고 똑똑한 스포츠 팀”을 위해 지원해드립니다.

최고의 동료들로 구성된 팀
팀버핏 그룹 운동 무료, 버핏그라운드 시설 이용 무료
자유로운 휴가 사용, 자유로운 근무 시간 조정, 자유로운 복장
1 / 3 / 5 년 장기 근속자 포상
업무 관련 학습 및 도서 구매비 지원
야근 식대, 야간 택시비 지원
건강검진 지원

지원자님과 버핏서울이 서로를 알아가는 과정

1차 : 서류 전형(지원하기)
지원자님이 수행한 프로젝트와 수행한 역할을 위주로 평가합니다.
서류 전형 과정에서 사전 질문이 부여될 수 있습니다.
2차 : 실무진 인터뷰
기술된 경력에 대한 질문과 실무에 대한 질문을 주고받습니다.
포지션에 따라 과제가 부여될 수 있습니다.
3차 : 경영진 인터뷰
지원자분과 버핏서울의 코어벨류가 시너지를 낼 수 있을지를 확인합니다.
포지션에 따라 최종면접 후 레퍼런스 체크를 진행할 수 있습니다.
합격하신 분들께 처우 제안과 함께 Offer Letter를 드립니다.

문의사항

recruit@butfitseoul.com
언제든지 편하게 연락주세요
영업일 기준 48시간 내 답변 드립니다.